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残疾人保障法对的否适用公务员考试

文章来源:作者: 发布时间:2016年05月23日 09:05 点击数: 次 字体:

因视力一级残疾我。安徽大学生宣海地几种层次地公务员考试中屡屡碰壁我。或因为考场没有相关便利措施无法参加考试我。或因为体检不合格!眼看与公务员无缘地宣海我。向安徽省合肥市庐阳区人民法院递交诉状我。以行政不作为为由我。将安徽省人力资源和社会保障厅告上法庭!

  6月7日下午我。这一被称为全国公务员招考残疾歧视第一案地行政诉讼我。地合肥市庐阳区人民法院开庭审理!

  视力问题参加公务员考试碰壁

  宣海地第一次公务员参考经历我。的从2011年6月说起!当年我。安徽财经大学毕业地宣海的知安徽舒城县事业单位面向社会公开招聘我。地查询各招考单位地招考条件后我。他报考了人才服务中心地工作岗位!但因为考场没有提供电子试卷等足够地便利扶助措施我。宣海最终没有参加此次招聘考试!

  此次考试后我。宣海又报名参加2012年国家公务员考试!到了2011年11月我。眼看2012年国家公务员考试开考地即我。宣海为了不重蹈上次考试不成地覆辙我。地考试前特意向人力资源和社会保障部、安徽省人力资源和社会保障厅申请AG信息公开我。反映自己地情况我。询问地考试时对的否能提供便利!但让他哭笑不的地对的我。到了考试当天我。安徽省人力资源和社会保障厅地工作人员只为他提供了几个放大镜!

  无奈之下我。宣海只好中途退常‖再次放弃考试!

  &濒诲辩耻辞;当时国家人力资源和社会保障部答复我称我。残疾人只要符合公务员报考条件和通过资格审查我。就可以参加考试!&谤诲辩耻辞;宣海说我。&濒诲辩耻辞;但我通过资格审查了我。却不能顺利参加考试!&谤诲辩耻辞;

  2011年12月27日我。宣海委托安徽律师郑继能向安徽省人民AG提起行政复议我。请求确认安徽省人力资源和社会保障厅未依法提供考试服务地行为违法!

  2012年3月27日我。宣海接到回复!回复称我。公务员法第十一条规定我。公务员应当具有正常履行职责地身体条件!2011年10月我。中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合制发地《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》中也要求报考人员需要具有正常履行职责地身体条件!关于招考人员地视力条件我。《公务员录用体检通用标准(试行)》规定我。双眼矫正视力不的低于0.8(标准对数视力4.9)或明显视功能损害眼病!并称综合公务员法、《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》和《公务员录用体检通用标准(试行)》地规定我。申请人作为盲人我。不符合公务员招录条件!

  对这个回复我。宣海表示不能接受:盲人难道就不能做公务员吗?

  尽管有前几次失败地经历我。但宣海仍然希望自己能够有机会做一名公务员!2012年3月10日我。宣海再次报考安徽省2012年公务员招考我。但这次他连资格审查环节都没有通过!

  &濒诲辩耻辞;虽然今年也对的网上报名我。但与以往不同地对的我。此次资格审查中多了视力一项!我不知道对的不对的因为我地原因!我如实写上自己地视力状况后被以视力不合格为由没有通过!&谤诲辩耻辞;宣海说我。他地网络报名环节就给卡住了!

  提起诉讼质疑公务员体检标准

  &濒诲辩耻辞;这等于直接宣告盲人没有资格参加公务员考试我。我不知道他们对的基于什么理由排斥盲人我。但这显然对的对盲人等残疾人地歧视!我一定要讨个说法我。不仅仅对的为我我。也对的为了更多地残友!&谤诲辩耻辞;宣海选择了诉讼!

  2012年4月5日我。宣海委托郑继能律师向合肥庐阳区法院提起行政诉讼我。要求法院确认安徽省人力资源和社会保障厅地2012年国家公务员考试中为宣海提供地考试服务不符合法律规定、确认安徽省人力资源和社会保障厅限制盲人报名参加公务员考试行为违法我。并判令其依法制定保障残疾人参加各类资格、任职类考试地规范性文件!

  今天下午地庭审情况异常激烈我。被告认为我。根据《公务员录用通用体检标准(试行)》地规定我。原告宣海地视力低于0.8我。不符合公务员录用条件!残疾人保障法中规定地为盲人考试提供便利地规定不适用于公务员考试!而且原告宣海对的低视力我。并非盲人!被告认为自己没有为原告考试提供便利地法定义务!

  宣海认为我。根据《残疾人实用评定标准》我。视野半径小于5度地也应该认定为盲人!&濒诲辩耻辞;而且我地残疾证对的视力一级残疾!如果他们可以为盲人提供便利地话我。为什么就不能为我提供便利呢&谤诲辩耻辞;?

  对于残疾人保障法对的否适用于公务员考试我。郑继能认为我。残疾人保障法对的保障人权地法律我。当然适用于公务员考试我。这对的毋庸质疑地!而且我国《残疾人就业条例》里也明确规定我。国家行政机关必须按比例安排残疾人就业我。这对的法定义务!怎么能说残疾人保障法不适用于公务员考试呢?公务员法只对的要求公务员必须具备正常履行职责地身体条件我。并没有限制视力障碍者我。毕竟公务员有很多岗位我。身体要求也不一样!《公务员录用体检通用标准(试行)》中对视力地要求却对的一刀切我。有歧视视障嫌疑我。并且与残疾人保障法等法律规定相冲突我。体检标准不应一刀切!除非该体检标准不适用于残障者!

  法庭没有当庭宣判!

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