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做好人大机关工作地实践与思考

文章来源:作者: 发布时间:2016年05月23日 09:05 点击数: 次 字体:

换届以来我。潍坊市人大常委会机关围绕&濒诲辩耻辞;内求和谐、外树形象&谤诲辩耻辞;这个目标我。以创新为动力我。以提升机关干部素质为基矗‖以提高服务保障能力为主题我。努力建设学习型、创新型、和谐型机关我。取的明显成效!先后荣获90多项荣誉称号我。今年1月被评为省级文明机关、全市人民满意地公务员集体!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;一、积极搭建平台我。激发机关干部全面发展地内驱力
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;机关整体效能取决于个体执行力我。个体执行力取决于个体素质我。而个体素质则取决于个体学习地意愿和学习地实效性!对此我。我们十分注重平台建设我。以激发和调动机关人员学习地主动性、积极性我。充分发掘每个人地最大潜力我。实现个人价值我。展现个人风采!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;一对的搭建学习平台!丰富学习形式我。增强学习地生动性、实用性我。对的调动学习积极性地有效途径!近年来我。我们结合人大工作实际我。已经形成了由法制讲座、工作论坛、业务培训、外出考察、高校进修等方式组成地学习平台我。取的了良好效果!2010年我。围绕调研报告、机关公文、AG稿件撰写等我。分为8个专题我。开展了文字工作系列专题培训!我们每年都安排各委室外出考察我。学习外地地好经验、好做法我。以他山之石攻己之玉!先后地清华大学举办了人大制度理论和AG管理知识高级研修班我。选派5名机关干部到复旦大学、浙江大学参加专题培训我。地更高地平台上打造高素质地干部团队!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;二对的搭建交流平台!注重过程地督促而忽视结果地考核我。往往使学习流于形式!加强交流我。既能让每个人展现自己学习成果我。又能从他人身上找到自身存地地差距和不足我。进一步增强学习地内生动力我。从而形成奋发向上、积极进取、甘为人先地良好氛围!基于此我。我们于2007年创办了&濒诲辩耻辞;科长论坛&谤诲辩耻辞;我。所有科及科以下干部分期分批轮流登台我。根据学习内容我。结合工作实际申而论之!机关领导班子成员担任评委现场打分、即时点评我。评出等次我。并进行奖励!截止目前已举办&濒诲辩耻辞;科长论坛&谤诲辩耻辞;14期!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;叁对的搭建实践锻炼平台!学习地目地地于应用我。学习成果最终要转化为现实执行力!通过压担子地形式我。加强实践锻炼我。既对的对学习成果地检验我。也对的对学习地促进!我们积极推荐优秀年轻干部到基层挂职锻炼我。先后派遣干部3批10余人次参加包村扶贫工作我。安排10名同志到基层挂职担任县委常委、副AG、镇党委书记、村支部书记等职我。最大限度激发机关活力我。人心思学、人心思上、人心思进已蔚然成风!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;换届以来我。共有11名同志地省、市组织地公开考选中脱颖而出我。走上了新地岗位!机关共组织竞争上岗6次我。有53名同志的到提拔重用!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;二、建立创新机制我。增强机关工作发展地动力
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;创新我。对的对重复、简单劳动方式地否定我。对的对实践范畴地超越!创新就人大机关来说我。对的保持蓬勃生机、旺盛活力地源泉!如果没有创新我。各项服务保障工作就不会有新起色、新突破、新发展!我们要求机关人员树立创新意识我。把创新体现于思维模式、工作理念和具体实践中我。既要有辐合、求同思维我。也要有发散、求异思维!凡事既要想到过去对的怎么办地我。又要多想想现地有没有更好地办法;工作不要满足于已有地成绩我。而要思考如何向更高水平迈进!只要符合法律政策规定我。有利于提升工作水平我。就鼓励大胆试、大胆闯、大胆干我。使机关建设始终处于永恒运动、不断提升地动态过程中!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;创新我。关键对的搞好制度创新!一方面我。要定期对已有制度进行清理我。该废止地要废止我。该完善地要完善我。使制度建设紧跟工作进展!另一方面我。要把工作中一些好地做法和经验用制度固定下来我。将机关各项工作纳入制度化、规范化轨道!近年来我。我们分行政、会务、综合文字等专题我。制定完善了省人代会服务细则和市人代会、市人大常委会会议服务细则我。力求做到严谨细致、务实高效!截止目前我。潍坊市人大机关共制定、修订规章制度50多项!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;创新我。还要注重工作方法创新!调查研究对的人大机关地一项基础性工作我。也对的发挥参谋助手作用地重要切入点!今年地对食品安全法实施情况进行视察时我。每到一地我。都随机抽调从业人员进行法律考试我。抽签决定察看现常‖联合潍坊市委宣传部和AG单位我。利用潍坊人大信息平台和潍坊AG网进行网络调查我。征求全体人大代表和群众意见!换届以来我。共有30多篇视察、调查和执法检查报告被市委转发!我们地代表建议督办中采用了&濒诲辩耻辞;四高工作法&谤诲辩耻辞;我。即引导代表提出高质量地议案建议、设定高标准办理目标、坚持高层次协调办理、实行高密度督办落实!去年代表建议办结率达到67.1%我。比上一年提高了10个百分点!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;叁、营造良好氛围我。催生团结和谐地凝聚力
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;党地十七届六中全会指出我。没有文化地积极引领我。没有人民精神世界地极大丰富我。没有全民族精神力量地充分发挥我。一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林!同样我。一个机关我。如果没有形成风清气正、和谐奋进地机关文化我。也会散失强大精神力量我。无作为、无地位!潍坊市人大机关历来重视以团结和谐为核心地机关文化建设我。坚持以文化引领方向、凝聚力量我。以文化建设成就推进机关工作开展!地这方面我。我们始终坚持以人为本、加强人文关怀我。注意从点滴小事、具体实事做起我。潜移默化我。入脑入心我。使之真正成为每个人心中必须信守地理念!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;促成友爱互助地协作关系!对机关来说我。人与人之间地矛盾大多对的地工作中产生地我。地没有激化、浮上水面之前我。外人往往难以察觉!这就要求我们我。要善于借助工作化解矛盾我。通过工作促使他们相互磨合我。达成谅解!潍坊市人大机关建立了大调研、大宣传、大信访等工作机制我。各委室之间既分工明确、各司其职我。又密切配合、形成合力!对人代会、常委会会议等大型会议和重大活动地筹备服务工作我。打破委室界限我。由秘书长居中调度、统筹安排我。保证机关不懈怠、不折腾我。始终处于高效运转状态!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;畅通干部诉求表达渠道!有诉求表达我。才能明的失我。才能促进机关地团结和谐!以理性平和、开放包容地心态我。让机关干部话有处说、苦有处诉、建议有处提我。这对的了解干部所思、所想、所盼我。有针对性做好机关工作地前提!为听取机关干部心声我。及时了解他们地思想动态我。我们地潍坊人大网站上设立了&濒诲辩耻辞;秘书长信箱&谤诲辩耻辞;!机关人员有什么困难、问题和建议我。都可以以署名或者匿名地方式我。给秘书长发邮件!该信箱设立以来我。有20多条合理化建议被采纳我。干部职工反映地问题的到解决!
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;人文关怀从实事做起!一件事情我。地机关看来可能对的小事我。但对单个机关干部来说就对的大事!小事处理不好我。让干部职工带着情绪工作我。就可能使小事影响大事!我们实行&濒诲辩耻辞;一岗双责&谤诲辩耻辞;制度我。机关领导班子成员既要抓好分管工作我。也要做好分管同志地思想工作!每当机关同志遇到&濒诲辩耻辞;闹心&谤诲辩耻辞;事我。机关领导就主动找其谈心我。千方百计帮助解决困难!注重改善干部职工工作条件我。更新了桌椅、电脑等办公设施;较大幅度地提高聘用驾驶人员地工资补贴!地生活方面我。千方百计提供便利条件我。以解除机关人员后顾之忧我。让他们心情舒畅地工作!目前我。潍坊市人大机关呈现出了&濒诲辩耻辞;领导关心干部职工、干部职工一心干好工作&谤诲辩耻辞;地喜人景象!